Misją firmy Bruk-Bet jest tworzenie innowacyjnych materiałów budowlanych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy, opartego na partnerstwie i zaufaniu, przy równoczesnym kształtowaniu odpowiedzialnego środowiska biznesowego z uwzględnieniem potrzeb środowiska naturalnego i lokalnego społeczeństwa.
Innowacje - definiują naszą przyszłość , dlatego od początku działalności jesteśmy nastawieni na poszukiwanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie technologii, produktów i procesów. Naszą wizją jest tworzenie produktu idealnego pod względem jakości, designu czy oraz funkcjonalności.
Od ponad 35 lat działamy na rynku polskim, znajdując się w czołówce producentów materiałów budowlanych. Wierzymy, że pozycja lidera zobowiązuje, dlatego swoją konkurencyjność opieramy na ponadprzeciętnej jakości i innowacji. Poprzez wykorzystanie nowoczesnych technologii, wdrażanie systemów usprawniających procesy produkcyjne, zamierzamy stale się rozwijać i osiągać najwyższą jakość. Wszystkie te działania mają na celu zapewnienie wzrostu wartości firmy oraz zagwarantowanie naszym pracownikom komfortowych warunków pracy.
Naszą wizją jest tworzenie produktu idealnego pod względem jakości, designu oraz funkcjonalności.
Zobacz www.bruk-bet.pl
Aktualne oferty pracy w firmie BRUK-BET
W firmie Bruk-Bet sp. z o.o. zawsze jesteśmy otarci na osoby, które wykazują się rzetelnością, kompetencjami i zaangażowaniem. W związku z tym, zawsze chętnie rozpatrujemy CV kandydatów do pracy w działach:
Jak wygląda proces rekrutacji w firmie Bruk-Bet?
Proces rekrutacyjny w naszej firmie składa się kilku etapów.
#Zapoznaj się z nimi i nie daj się zaskoczyć!
Na naszej stronie internetowej, znajdziesz wszystkie aktualne oferty pracy. Dokumenty aplikacyjne (CV + list motywacyjny) dołącz do dedykowanego formularza dostępnego pod ogłoszeniem.
Na tym etapie nasz zespół HR analizuje wszystkie przesłane aplikacje. Weryfikujemy je pod kątem profilu zawodowego Kandydata, a wymaganiami umieszonymi w ogłoszeniu. Ze względu dużą ilość procesów rekrutacyjnych, informujemy że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Jeśli Twoja aplikacja zostanie pozytywnie rozpatrzona, zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Rozmowa rekrutacyjna umożliwi nam uzyskanie szczegółowych informacji odnośnie Twojego doświadczenia, wiedzy i kompetencji. Poza tym to odpowiedni czas,abyśmy mogli lepiej się poznać oraz przeanalizować Twoje oczekiwania w kontekście zatrudnienia.
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej na stanowiska specjalistyczne możemy zastosować jedną z metod, weryfikując Twoją wiedzę i umiejętności:
- Testy umiejętności
- Kwestionariusz osobowości
- Assessment Center
- Próbki pracy
Na tym etapie wszyscy Kandydaci otrzymują wyniki rekrutacji. Naszym celem jest usprawnienie procesu rekrutacji, jednocześnie minimalizując formalności. Zależy nam na tym, aby każdy Kandydat otrzymał informację zwrotną maksymalnie do 2 tygodni.
Kandydaci, którzy otrzymają pozytywny wynik rekrutacji w rozmowie telefonicznej zostaną poinformowani o dalszej procedurze zatrudnienia.
Zestawienie działów
Sprawdź, dlaczego warto dołączyć do Bruk-Bet. Zobacz, co dla Ciebie przygotowaliśmy!
W firmie Bruk-Bet wierzymy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko spełnienie wymogów prawnych i formalnych względem społeczeństwa i środowiska. W swojej strategii uwzględniamy potrzeby otaczających nas ludzi, środowiska i interesariuszy. Od ponad 35 lat prowadzimy działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
Główne cele i priorytety działań CSR to:
- Realizacja programów zaangażowania społecznego w obrębie społeczności lokalnych,
- Powiązanie działań CSR z podstawową działalnością organizacji,
- Prowadzenie działań niekomercyjnych, które mają na celu pomoc lokalnym instytucjom i społecznościom,
- Budowanie relacji ze społecznością lokalną, w której funkcjonuje firma, ale również z władzami lokalnymi, które pomagają w realizacji poszczególnych projektów.