ODESLAT CV
Ve společnosti Bruk-Bet sp. z o.o. vždy hledáme lidi, kteří prokazují spolehlivost, kompetenci a odhodlání. Proto vždy rádi zvážíme životopisy uchazečů o práci v odděleních:
- Výroba (např. výrobní dělníci, obsluha strojů)
- Údržba (např. technici automatizace, mechanici, elektromechanici)
- Skladníci (např. obsluha vysokozdvižného vozíku, skladník)
- Prodej (např. specialista zákaznického servisu, technický poradce)
- Administrativní a úřednická místa
Použít
Návrat naProces náboru
Jak vypadá náborový proces ve společnosti Bruk-Bet? Náborový proces v naší společnosti se skládá z několika fází. Seznamte se s nimi a nenechte se překvapit!
PŘEDÁVÁNÍ DOKUMENTŮ
Na našich webových stránkách najdete všechna aktuální volná pracovní místa. Své dokumenty k žádosti o zaměstnání (životopis + motivační dopis) přiložte k formuláři, který je k dispozici pod inzerátem.
VÝBĚR APLIKACÍ
V této fázi náš tým lidských zdrojů analyzuje všechny předložené žádosti. Ověřujeme je na základě profesního profilu uchazeče a požadavků uvedených v inzerátu. Vzhledem k velkému počtu výběrových řízení informujeme, že budou kontaktováni pouze vybraní Uchazeči.
INTERVIEW
Pokud vaše žádost uspěje, budete pozváni na přijímací pohovor. Pohovor nám umožní získat podrobné informace o vašich zkušenostech, znalostech a kompetencích. Kromě toho je to pro nás ten správný čas, abychom vás lépe poznali a analyzovali vaše očekávání z hlediska zaměstnání.
Při pohovorech na odborné pozice můžeme použít jednu z metod, která ověří vaše znalosti a dovednosti:
- Testy způsobilosti
- Osobnostní dotazník
- Hodnotící středisko
- Ukázky prací
ZPĚTNÁ VAZBA
V této fázi obdrží všichni uchazeči výsledky náboru. Naším cílem je zefektivnit náborový proces a zároveň minimalizovat papírování. Snažíme se zajistit, aby každý Uchazeč obdržel zpětnou vazbu nejpozději do 2 týdnů.
ZAMĚSTNÁNÍ
Uchazeči s kladným výsledkem telefonického pohovoru budou informováni o dalším postupu při přijímání do zaměstnání.