TRIMITE CV
La Bruk-Bet sp. z o.o. suntem mereu în căutare de persoane care demonstrează seriozitate, competență și angajament. Prin urmare, suntem întotdeauna bucuroși să analizăm CV-urile candidaților pentru a lucra în departamente:
- Producție (de exemplu, lucrători în producție, operatori de mașini)
- Întreținere (de exemplu, tehnicieni în automatizări, mecanici, electromecanici)
- Depozit (de exemplu, operator stivuitor, asistent depozit)
- Vânzări (de exemplu, specialist în servicii pentru clienți, consilier tehnic)
- Posturi administrative și de birou
Aplicați
RevenireProcesul de recrutare
Cum arată procesul de recrutare în Bruk-Bet? Procesul de recrutare în compania noastră constă în mai multe etape. Cunoașteți-le și nu fiți surprinși!
TRANSMITEREA DOCUMENTELOR
Pe site-ul nostru web, veți găsi toate posturile vacante actuale. Vă rugăm să vă atașați documentele de candidatură (CV + scrisoare de intenție) la formularul dedicat disponibil în cadrul anunțului.
SELECȚIE DE APLICAȚII
În această etapă, echipa noastră de resurse umane analizează toate candidaturile depuse. Le verificăm în raport cu profilul profesional al Candidatului și cu cerințele inserate în anunț. Din cauza numărului mare de procese de recrutare, vă informăm că doar Candidații selectați vor fi contactați.
INTERVIU
În cazul în care candidatura dumneavoastră este acceptată, veți fi invitat la un interviu de recrutare. Interviul ne va permite să obținem informații detaliate despre experiența, cunoștințele și competențele dumneavoastră. În plus, este momentul potrivit pentru a vă cunoaște mai bine și pentru a analiza așteptările dumneavoastră în ceea ce privește angajarea.
La interviurile pentru posturi specializate, putem utiliza una dintre metode, verificându-vă cunoștințele și competențele:
- Teste de aptitudini
- Chestionar de personalitate
- Centrul de evaluare
- Mostre de lucru
FEEDBACK
În această etapă, toți candidații primesc rezultatele recrutării. Scopul nostru este de a simplifica procesul de recrutare, reducând în același timp la minimum birocrația. Dorim să ne asigurăm că fiecare candidat primește feedback în termen de maximum 2 săptămâni.
ANGAJARE
Candidații care primesc un rezultat pozitiv la interviul telefonic vor fi informați cu privire la procedura de angajare ulterioară.